from ROASTING to BOOSTING

Kinerja capaian keuangan dan volume pelayanan Perusahaan seringkali diwarnai dengan kondisi naik turun pada periode waktu terten...

BEKERJA itu MELAYANI

Seorang Guru yang malah lebih kerap memerankan dirinya sebagai Sahabat menceritakan mengenai pemahamannya terhadap kata * "...

PEMIMPIN tipe ORGAN TUNGGAL

Saat warga kampung ingin hajatan nikahan satu diantara yang ramai dibicarakan adalah mencari yang bisa memberi hiburan saat acar...

INVESTASI di HATI Pelanggan

Pelanggan adalah pihak yang menikmati pelayanan yang kita siapkan. Persoalannya ada 2 penyedia layanan atau lebih bernasib berbe...

RS tumbuh secara EKSPONENCIAL

Saat ini dunia bisnis mengalami gerakan percepatan yang luar biasa cepatnya baik dari sisi hadirnya inovasi baru, operasional la...

KINERJA RS itu Relasi SEBAB AKIBAT

Kinerja terbaik tentu diidamkan oleh manajemen rumah sakit baik dari sisi kinerja keuangan, pelanggan, proses layanan dan people...

Boosting PERFORMANCE Rumah Sakit

Pada satu kesempatan saya mendapatkan informasi yang menarik dari 2 rumah sakit yang mempunyai nilai aset yang sama yaitu 7 tril...

RS : BERSELANCAR dimasa NEW NORMAL

Di era new normal saat ini banyak menghadirkan yang tidak mungkin jadi mungkin, yang tak ada menjadi ada. Misalnya kalau kita gu...

di REKRUT tak lama RESIGN, why?

Kehadiran SDM disebuah perusahaan tentu diharapkan dapat menjadi bagian pertumbuhan dan perkembangan secara berkelanjutan.  Oleh...

SPEED ACTION dengan METODE SCRUM

Jika Anda bekerja di bidang teknologi, Anda mungkin pernah mendengar tentang “Scrum” dan “Agile.” Ini adalah sistem yang sering-sering diseb...