REWARD nya bikin RIWEUH

Saat hasil yang direncanakan sudah tercapai biasanya SDM internal perusahaan mulai menanyakan reward yang dapat janjikan.

Kadang terjadi di banyak perusahaan reward yang dijanjikan terlambat di sampaikan atau tidak jadi diberikan tentunya dengan berbagai pertimbangan.

Kondisi ini memicu banyak hal mulai dari adanya perubahan perilaku un prosuktif sampai demo ke manajemen.

Oleh karenanya saat menyusun atau memutuskan soal reward harus dipikirkan matang matang agar dalam implementasinya tidak terjadi kendala semisal di undur atau sampai di cancel.

Akhirnya muncullah kondisi REWARD yang bikin RIWEUH

RIWEUH dalam bahasa Sunda artinya RIBET.