persoalan SDM Heritage

68% sukses Pelayanan Rumah Sakit di sumbang oleh Faktor SDM. oleh karenanya SDM menjadi faktor dominan dalam pertumbuhan kinerja layanan Rumah Sakit. 

Disisi lain jika di petakan SDM Rumah sakit ada 4 kelompok :

1. Kemampuan tinggi, kemauan tinggi, ini namanya SDM Andalan 

2. Kemampuan tinggi, kemauan rendah, untuk yang ini perlu diberi amanah lewat proses rotasi atau peningkatan karor untuk nambah jam terbang.

3. Kemampuam rendah, kemauan tinggi. Untuk yang ini perlu di training agar kompetensinya bertambah dan bisa menghadirkan hasil kerja yang lebih baik. 

4. Kemauan rendah, kemampuan rendah. Yang  Ini biasanya untuk menjaga eksistensinya terkadang menjadi Pemuda Pelapor yang kerjanya dikit dikit lapor. nama lainnya SDM Heritage.

ditiap Rumah Sakit SDM Heritage ada, meniadakannya ndak mudah karena macam rumah bersejara, dimana untuk melakukan  perbaikannya harus koordiinasi dan minta ijin sana sini karena keberadaannya seringkali dilindungi ORDAL ( orang dalam) 😀😀😀

Tentu banyak jalan MENUJU ROMA untuk solusinya satu diantaranya TANYAKAN ke PAWANG   yang bisa menaklukannya  ....😀😀😀